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基金经理离职“真相”这个行业尊崇丛林法则，不断更新洗牌，优胜劣汰，不仅有基金产品清盘转型，也会有基金经理“被迫”离职。据悉，截至7月12日，各公募基金年内已有96名基金经理离职，平均每个月就会有15名基金经理离职，大部分离职理由是“个人原因”。

此外，现金流量表显示，老板电器上半年经营活动产生的现金流量净额中，销售商品、提供劳务收到的现金36.08亿元，较期初减少6.81亿元；购买商品、接受劳务支付的现金15.16亿元，较期初减少2.15亿元；支付给职工以及为职工支付的现金3.55亿元，较期初增长474.15万元；支付税费4.03亿元，较期初增加1033.96万元。

民生证券对第一财经表示，鉴于目前证券分析师参加新财富分析师评选活动中存在的问题和不正当竞争行为，严重影响评选活动的公平性，评选未能客观反映行业的执业水平，对行业产生不良影响，我公司决定退出参加新财富分析师评选。而21日下午，中国证券业协会官网以30家券商名义联合发布了一份“关于退出新财富分析师评选的声明”，称“鉴于目前新财富分析师评选活动中出现的负面舆情和不正当竞争行为，严重影响评选活动的严肃性、公平性和专业性，我公司决定退出参加新财富分析师评选，以维护证券分析师职业声誉和行业公信力”。随后附上了30家券商名单。

证券业协会公布的30家券商名单如下：证券公司（按公司拼音首字母排序）：安信证券股份有限公司长江证券股份有限公司东北证券股份有限公司东方证券股份有限公司东吴证券股份有限公司方正证券股份有限公司光大证券股份有限公司广发证券股份有限公司国金证券股份有限公司

梁文道认为，这与当下“任何事情都喜欢强调‘学位化’”有关。目前，社会评价机制中“唯论文”“唯学历”“唯分数”“唯帽子”等问题普遍存在。以学历为例，许多优质岗位的门槛都是高学历，无论其实质上是否与学院培养有关；社会评价也习惯用学历来判定一个人在自己所在领域成功与否。

台湾联合新闻网评论称，女主角前面整整33集戏都是“含着演”，之后精明外显。男主角前半出戏活脱脱“史上最糟劣男一号”，荒唐不羁、冲撞皇帝、气死父亲，还被个来路不明的外室骗得走投无路，“这些见所未见的角色人设，让人看得目瞪口呆，却又十足揪心”。